Diario Igualdad y No Discriminación

Apartado 1 Me gustaría aprovechar esta publicación para hablar sobre una iniciativa que lleva años funcionando en el municipio de Getafe. El ayuntamiento, a través del Centro Cívico, acoge a personas mayores que, desafortunadamente, no tuvieron la oportunidad de poder estudiar durante su infancia y adquirir conocimientos básicos. Operaciones tan comunes como sumar, restar o dividir, les resultan desconocidas a una parte de la población, lo que se traduce en barreras que implican discriminación hacia este sector de la población. Además, debido al imperioso avance de la tecnología, que se ha vuelto parte fundamental de nuestro día a día, la población más mayor se encuentra aislada del resto de la sociedad al desconocer el uso de estas nuevas herramientas digitales. Esta situación les genera una sensación de exclusión que se debe evitar a toda costa. Apartado 2 Esta iniciativa de la administración local aborda con eficacia los problemas que el edadismo trae al sector de la tercera edad. S...

Me gustaría analizar el dato que se refleja en la siguiente noticia sobre  discriminación a personas con esquizofrenia . Tal y como refleja el estudio llevado a cabo por el Instituto Brain 360 , en la actualidad,   un elevado porcentaje de personas que sufren de esquizofrenia son víctimas de discriminación. Este hecho es consecuencia de un prejuicio o estigma hacia su enfermedad. La sociedad tiende a tachar a los enfermos de esquizofrenia de locos  o perturbados , y esto causa un rechazo inducido por el miedo a ser atacados. Es obvio que este supuesto miedo viene a raíz del desconocimiento de la enfermedad, así como los síntomas que pueden presentarse. En este caso hablamos de discriminación directa, ya que (como bien indica el artículo) los enfermos de esquizofrenia se encuentran de lleno con serias dificultades a la hora de acceder a una vivienda o trabajo. Es frecuente que alguien que padece de esquizofrenia se vea obligado a ocultar su patología en una entrevista de t...

 Hola, mi nombre es Abel y me gustaría daros la bienvenida a mi diario de aprendizaje del curso de Igualdad de trato y no discriminación del INAP. Me incorporé hace tan sólo 3 meses a mi primer destino como funcionario de carrera en la Gerencia Informática de la Seguridad Social como Administrativo. Mis expectativas en este curso son aprender a identificar comportamientos que entren en conflicto con la igualdad de trato (tanto en el ámbito laboral como fuera de él), así como las actitudes que conlleven discriminación implícita. Además, sabiendo identificar estos comportamientos se puede trabajar en pos de la prevención de los mismos, y evitar los estereotipos que se llevan arrastrando históricamente hasta nuestros tiempos.